取締役人事部長 清川 誠
静岡鉄道のゼネラリストに求められる役割は、静鉄グループの中核人財として、グループ会社約8000名のスタッフをはじめとする各ステークホルダーをつなげ、幅広い活躍により「静鉄」の価値をひろげ、将来はグループ経営を担うこと。
先人の想いを大切にしつつも、過去の継続ではなく、あるべき姿を追い求めることができる。
既成概念にとらわれず、時には常識の枠を超える発想ができる。
主体的に自分の考えを表現し、先輩達の領域を超えていける。
そんな新たな静鉄グループの価値を生み出すことのできる人財を探し求めています。
静鉄グループ創立100周年を迎えた今、「これからの100年を共に創る仲間」として、あなたをお待ちしています。
